郑州路桥建设投资集团有限公司
公开招聘工作人员公告
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及招聘计划
本公司将持续储备各类管理、技术、技能人才，用以配置行*/人力资源类岗位、财务类岗位、营销类岗位、工程类岗位、技术类岗位、生产类岗位、研发类岗位。
三、报名资格和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，拥护*的路线方针*策；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备报考岗位所需的基础理论知识、专业知识、技能条件和工作能力，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
（二）专业、学历要求
所招岗位相关专业，大专及以上学历优先考虑。
（三）年龄要求
20周岁以上，45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
(四)有下列情形之一的人员不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除*纪、*务处分或正在接受纪律审查人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产**籍的人员、被开除公职的人员；
4.现役军人、普通高等院校在校生；
5.其他不符合报名资格条件要求的。
四、报名及注意事项
(一)报名方式和要求
1.报名方式：联系集团人力资源部王老师 电话：0371—56176552
2.报名需提交材料如下：
（1）本人身份证复印件；
（2）本人毕业证学位证复印件；
（3）学历学位证书认证报告pdf扫描件。国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告原件；
（4）如有相关证书，职称证及职（执）业资格证书等岗位相关证明材料；
（5）本人一寸照片。
（二）资格审查
本次招聘资格审查工作贯穿全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格和聘用资格，并依法依纪追究有关人员责任。
五、考试
1、笔试。满分100分，60分及格。笔试成绩从高到低进行排序，根据排名获得进入面试环节的资格。笔试成绩占综合成绩的30%。
2、面试。满分100分，试以与招聘岗位相关的知识、技能和能力为主。主要考察应聘人员的语言表达与沟通能力，逻辑思维与应变能力、专业知识与经验、工作能力与业绩四个方面。面试成绩占综合成绩的70%。
3、考试综合成绩。应聘人员综合成绩 = 笔试成绩30%+面试成绩70%。
六、体检
面试笔试通过的拟录用人员，将在指定医院进行入职体检，如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
七、聘用与待遇
按照郑州路桥集团聘用人员程序办理相关入职手续。由用人单位按照劳动合同法的有关规定与其签订固定期限劳动合同，并在劳动合同中约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇面议。
2021年2月22日